建立完善的學習體系是人才發展的重要目標。透過職能規劃建構完整的訓練架構，系統化規劃學習內容並提升學員專業能力，並藉由學習地圖完整記錄與追蹤學習歷程。訓練內容涵蓋學科與術科 ，並結合經營管理觀點，將專業知識與實務技能有效連結，使學員更能理解學習過程與能力養成的重要性，進而提升工作績效與組織競爭力。
導入TTQS人才發展品質管理系統（Talent Quality-management System，TTQS）
幾何科技榮獲 勞動部勞動力發展署 頒授之 人才發展品質管理系統（TTQS） 肯定，展現公司在人才培育與教育訓練管理上的專業能力。透過建立明確的培訓制度、作業規範與管理流程，確保訓練執行的標準化與透明化，並保障學員及訓練單位的權益。
訓練政策(Training Policy)
幾何科技秉持以學員為本的精神，建立完善的訓練制度與管理機制，兼顧學員與訓練機構雙方權益，確保訓練過程公平、透明且具品質保障。訓練政策以提升學員專業技能與職場競爭力為核心，透過系統化的課程規劃與教學安排，提供高效且良好的學習體驗，協助學員達成學習目標。
1. 課程設計政策
- 適應學員需求： 根據學員需求進行設計。
- 學習目標明確： 每門課程有清晰的學習目標，讓學員明白學習完畢後，將掌握的具體技能。
- 循序漸進： 訓練課程從基礎到進階循序漸進，從簡單的操作開始，逐步過渡到較為複雜的技術，確保學員能夠穩定提升。
2. 教學方法政策
- 實務導向： 課程強調上機實際操作，通過實務項目、案例分析等方式，將理論與實踐相結合，提升學員技能。
- 小班制或一對一教學： 確保學員能夠獲得更多的個性化指導，本班採用小班教學或一對一教學的方式。
- 混合式學習： 結合線上學習和實體面對面教學，利用線上課程、論壇、LINE群…等工具，提升學習的靈活性和效果。
3. 學員管理政策
- 課程顧問： 學員入學前會根據程度和需求進行訪談，保證學員在適合自己的水平和學習節奏下學習，避免學習過程困難或無聊。
- 學習進度追蹤： 定期檢查學習進度，並根據學習情況進行調整或補充課程。
- 學員反饋機制： 設立反饋管道（如課程發問管道、問卷調查等），讓學員能夠反映教學和學習體驗，讓本班改進課程設計和教學方式。
4. 考核與評價政策
- 定期測驗： 上機操作或問題討論，測量學員對知識的掌握程度。
- 實習和考證： 提供實習機會或認證考試，學員在完成課程後，輔導參加認證考試（如solidworks 國際認證、技術士證照）。
5. 學習支持政策
- 專業師資： 本班聘請豐富實務經驗和教學經驗的講師，這些講師應能根據學員的學習狀況進行教學調整。
- 課後輔導： 提供課後輔導機制，學員可以在課後向老師詢問問題，解決學習中遇到的困難，協助學員加強對知識的理解，還能提高學習效果。
- 線上學習資源： 提供solidworks論壇、線上課程、FB直播、LINE社群，幫助學員隨時隨地進行學習，並加強對所學內容的鞏固。
6. 學費與退費政策
- 學費繳納方式： 明確學費繳納的方式並提供刷卡分期付款等靈活的付款方式，讓學員能夠根據自己的經濟狀況進行安排。
- 退費政策： 學員入學後因特殊原因無法繼續學習，有清晰的退費政策，優於學員的條件根據學習時間退費計算，確保學員權益。
7. 就業支持政策
- 職業規劃與推薦： 提供學員職業規劃諮詢服務，根據學員的學習情況及市場需求，幫助學員選擇合適的職業路徑。
- 實習機會： 與企業合作或承接本班案件，提供學員實習機會，讓學員能夠在實際工作環境中應用所學技能，提升求職競爭力。
- 就業推薦： 與企業或其他職業招聘平台合作，幫助學員尋找工作機會，提供就業推薦服務。
8. 安全與保障政策
- 設施安全： 本班經過政府消防與建築安全的驗證，確保所有設備、通道及緊急出口符合安全規範。特別是防火、防災設施得到充分重視。
- 學習環境： 提供安靜、舒適的學習環境，並保障教學設備的正常運行。
